中国人力资源开发研究会劳动关系分会第四届年会在我校召开

10月15－16日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，我校公共管理学院承办，北京中科泰科技有限公司与山东省劳动和社会保障学会劳动关系分会（筹）协办的“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第四届年会暨学术研讨会”在烟台财会培训中心隆重举行。此次会议以“集体劳动关系规制——问题与挑战”为议题，并就当前我国劳动关系领域的其他热点问题和学科前沿问题展开研讨。

我校党委副书记郭金创，国家经济体制改革研究会会长宋晓梧，人力资源和社会保障部劳动关系司司长邱小平，中国劳动保障科学研究院院长田小宝，中国人力资源开发研究会秘书长李震，山东省人力资源和社会保障厅副厅长管世隆，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯，中企联雇主工作部劳动关系处处长王亦捷分别致辞，山东省劳动和社会保障学会，烟台市人力资源和社会保障局，烟台市发改委，烟台市总工会的相关领导出席。来自中国人民大学、南开大学、清华大学、浙江大学、中山大学、首都经贸大学等60所高校及研究机构的代表共200余人参与会议。开幕式由我校公共管理学院院长傅志明主持。

会议主题发言由首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清主持。邱小平司长，清华大学沈原教授、常凯教授，浙江大学公共管理学院院长姚先国教授，烟台斗山机械工会主席高明才，中国劳动关系学院乔健副教授分别作了学术发言。会议分论坛围绕 “集体劳动关系法律规范与“劳工三权”、 “集体劳动关系协调机制与工会”、 “劳动关系转型与人力资源管理重构”及 “员工关系与收入分配” 四个主题开展了讨论。

会议期间，由常凯会长组织召开了常务理事会，形成机构人员调整及章程修改草案，另外召开劳动关系专业教材编写研讨会，计划组织出版20部专业教材，我校承担1部；傅志明院长主持召开了山东省劳动和保障学会劳动关系分会第一次筹备会议，会议一致赞同由开云官方注册牵头筹备学会相关事宜。

闭幕式上，中华全国总工会民主管理部部长郭军作了讲话；首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清教授宣布学会人员机构调整及章程修改等事项，我校公共管理学院傅志明院长当选为副会长，副院长彭诵当选为常务理事。在随后宣布获得第3届年会优秀论文名单中，我校公共管理学院劳动关系专业教研室主任廖少宏博士所提交论文获三等奖。

此次年会的召开，表明我校劳动科学研究在学术界的地位和影响日益提升，劳动关系专业作为全国仅有的五所高校之一，具有了较好的先发优势和全国知晓度，学术研究与教学研究均取得了长足的进展，对中国人力资源开发研究会的发展起到非常积极作用。正因为如此，中国人力资源开发研究会李震秘书长在开幕式上对我校十几年来对研究会的大力支持表示了衷心的感谢。通过此次会议进一步搭建起学术交流的平台，必将对我校劳动关系专业及劳动学科的发展起到承上启下的重要作用，具有十分深远的意义。（作者：廖少宏编辑：李红）