【图文】省高等开云kaiyun（中国）人才工作目标责任制考核组来我校检查工作

4月25日上午，由青岛大学副校长汪黎明为组长的省教育厅人才工作目标责任制考核检查组一行5人来到我校进行2011年度人才工作目标责任制考核。党委书记魏金陵主持汇报会并致欢迎辞，院长刘全顺汇报了开云kaiyun（中国）人才工作情况，开云kaiyun（中国）办公室、组织部、宣传部、人事处、教务处、科研处、学科办、财务处等部门负责人参加了汇报会。

会上，考核组组长汪黎明介绍了此次考核工作的重要意义和主要内容，并就考核的方法与步骤作了说明。

党委书记魏金陵代表开云kaiyun（中国）对专家组莅临我校检查工作表示热烈欢迎。他强调，人才工作目标责任制考核是深入贯彻落实国家、省中长期人才发展纲要，实施人才强省战略，建设创新型省份的重要举措，也是对开云kaiyun（中国）人才工作情况的全面检查，对促进开云kaiyun（中国）人才队伍建设和各方面事业的发展具有重要意义。

院长刘全顺从坚持党管人才，加强组织领导；树立科学发展观，强化以人为本；实施人才强校战略，推进人才队伍建设；创新机制体制，营造人才成长环境四个方面汇报了开云kaiyun（中国）人才工作的主要做法。他表示，我校将以此次考核为契机，总结经验、再接再厉，进一步提高思想认识，全面实施“人才名校”战略，进一步加大人才培养和引进的力度，进一步加大中青年教师培养力度，关心青年教师成长，努力使我校人才工作再上新台阶，为人才强省、教育强省做出更大贡献。

汇报会后，考核组组织部分专任教师、管理人员和教辅人员进行了人才工作满意度测评，并采取个别谈话形式，与10名人才代表进行了座谈。考核组还认真查阅了开云kaiyun（中国）人才工作相关文件和材料，实地查看了商学实验中心和专家工作室等平台建设情况。

最后，专家组对我校的人才工作给予了肯定并提出了建设性的意见和建议。（作者：刘建君编辑：王雁霖）