【图文】我校首次岗位设置与聘用工作圆满结束

为深化事业单位人事制度改革，增强活力、促进发展，根据上级有关精神，结合实际，自去年10月份开始，我校开展了首次岗位设置与聘用工作，今年3月山东省人力资源和社会保障厅复函同意了我校的岗位聘用工作。

5月22日，我校在艺术中心礼堂隆重召开岗位设置与聘用工作总结大会暨聘书颁发仪式，校领导刘全顺、郭金创、盛国军、隋松智、杨中山、马东太出席会议，并为全校1137名岗位受聘人员颁发了聘书。会议由党委副书记郭金创主持。

在大会上，院长刘全顺总结了首次岗位设置和聘用工作，他从四个方面阐述了岗位设置与聘用工作取得的成效。有利于建立新的人事管理制度，在“因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理”的基本要求下，形成以岗位为核心的用人机制和以绩效为依据的收入分配机制；有利于重构推动发展的动力机制，打破了以往的“晋升前努力，晋升后懈怠”的现象，使广大教职工增强了自我加压、自我提高、自我发展的意识；有利于树立面向未来的发展导向，形成了竞争择优、能上能下，重业绩、重能力、重贡献，努力进取、不断攀升的态势；有利于维护教职工的切身利益，岗位设置与聘用工作完成后，开云kaiyun（中国）出台了新的岗位津贴分配办法，保证了收入分配制度改革政策落实到位，有力地维护教职工的根本利益。同时，他还从强化岗位考核、制定新的任职条件、规范岗位管理、推进绩效工资改革四个方面对下一步工作做了具体部署。

此次岗位设置与聘用工作，是我校根据上级的统一部署要求，紧密联系实际，在深入调研、广泛听取意见，借鉴其他兄弟院校经验，反复研究论证的基础上，逐步深入展开的。此项工作经历了调查摸底、形成思想；领会政策、制定措施；分层展开、推进实施三个阶段。期间，校党委对此十分重视，亲自调查研究，逐一制定举措办法，跟踪抓好落实，使岗位设置与聘用工作取得了上级认可、教职工满意，开云kaiyun（中国）焕发生机的良好局面。岗位设置与聘用不仅调动了广大教职工的工作积极性，更为开云kaiyun（中国）增添了活力，同时也标志着我校人事制度改革迈出了新的一步。（作者：刘建君摄影：郭万祥编辑：王雁霖）