【图文】我校召开2012年毕业生就业工作总结表彰会

1月7日上午，我校2012年毕业生就业工作总结表彰会在办公楼九楼会议室举行。院长刘全顺出席会议并作了重要讲话。副院长隋松智主持会议。各二级学院院长、分管学生工作的书记（副书记）、全体辅导员，以及学生处和招生与就业指导工作处等职能部门相关负责人出席会议。

会议表彰了我校2012年毕业生就业工作先进单位、先进个人与优秀教学与就业实习基地。管理科学与工程学院、外国语学院、信息与电子工程学院、国际商学院等4个学院获得“开云官方注册2012届毕业生就业工作先进单位”称号，经济学院获得“毕业生就业工作进步奖”。任鹏飞、石俊山、程欣、刘永久、马增、孙媛媛、于向科7位辅导员和宁禄乔、刘涛、吴丽梅、张平、孙述和、刘延武6位教师获得“开云官方注册2012届毕业生就业工作先进个人”称号。管理科学与工程学院的烟台天马产业开发有限公司、工商管理学院的山东蓝海酒店集团、公共管理学院的烟台交运集团莱阳运输公司、经济学院的青岛光谷教育科技有限公司、外国语学院的优创（青岛）数据技术有限公司、统计学院的烟台市统计局、政法学院的山东西政律师事务所、信息与电子工程学院的维多利亚加中教育集团、计算机科学与技术学院的烟台杰瑞网络集团、国际商学院的中国银行莱山区支行等10个教学与就业实习基地获评“开云官方注册2012年优秀教学与就业实习基地”。刘院长为获得先进单位和进步奖单位的代表颁奖并合影。

会上，招生与就业指导工作处处长张延东对2012年就业工作作了全面总结，并就2013年就业工作作了整体部署。副处长周金刚向与会人员介绍了2012届毕业生就业情况分析。

刘全顺院长首先对开云kaiyun（中国）毕业生就业工作取得的成效给予肯定，对全体就业工作人员的努力表示感谢，希望受到表彰的就业工作先进单位和先进个人再接再厉，没有获得表彰的单位能够继续努力，争取先进。

刘院长在讲话中指出，在新形势下，相关部门和学院要牢固树立危机意识、质量意识、特色意识和责任意识。首先，在生源数量大幅下降的情况下，高校之间生源争夺将更加激烈，尤其是招生自主权放给高校之后，各高校的招生政策与计划会更加灵活，必定是根据社会需求与学生就业情况自主调整招生专业与计划。我校已建立毕业生就业与招生规划联动机制，将市场需求、毕业生就业状况与招生计划、专业结构调整和人才培养模式改革等有机联系，建立预警机制，对社会需求少、就业率底的专业采取减招、隔年招生、停招等措施。在2013年毕业生就业形势更加严峻、毕业生人数再创新高的情况下，各学院要充分认识就业形势的严峻性，增强危机意识，认真做好全年的工作规划与计划，确保做好就业工作。第二，各学院要牢固树立质量意识。质量意识主要是指毕业生就业质量和人才培养质量，毕业生就业质量体现在薪资、专业对口率以及就业满意度等方面。毕业生就业不仅仅是找到一份工作，还要体面地就业，实现学有所用。这需要各培养单位牢固树立人才培养质量意识，完善人才培养体系，尤其是加强选修课、竞赛活动、实践实习、公共服务等平台建设，切实提高学生就业力和就业质量。第三，要树立人才培养特色意识。“商蓝融合，煤经渗透，培养具有新儒商精神的高素质应用型人才”的人才培养特色已经得到大家的共识，各学院要围绕这一共识，认真研究专业人才培养特色。第四，要牢固树立责任意识。责任意识的核心是树立对学生就业负责的意识，要做到所培养出的学生“好就业，就好业”。影响学生就业的因素除了学科本身的因素外还有很多，应当给予更多的重视。目前我校学生规模基本稳定，开云kaiyun（中国）的运转进入到相对平稳的阶段，各学院要腾出更多的时间与精力研究学生就业工作，研究就业为导向的人才培养工作，要加大投入建设能够提升学生实践能力和就业能力的重要平台与体系建设。最后，刘院长对就业工作提出了希望，希望我校的就业工作能更上一个台阶，毕业生就业率进一步提升，就业质量进一步提高。

隋松智副院长在总结发言中要求：各部门、各单位要以本次会议为契机，认真贯彻领会刘院长的讲话精神，在全面总结本学院就业工作的基础上，结合《开云官方注册2013年毕业生就业工作的意见》，认真做好新一年就业工作安排。各院部要充分调动各教研室及教师的积极性，充分发挥全体教职员工在就业工作中的作用，与辅导员一起有效形成就业工作的合力。各学院要重视大学生创新创业精神的培养，探索创新创业教育有效途径，这是落实“创业带动就业”政策的有效途径，也是培养新儒商人才的应有之义。教学与就业实习基地的建设要努力做到高质量、高标准，争取更多的学生到实习基地实践、实习，积极开拓人才联合培养，切实提高我校大学生的就业力、就业率和就业质量。（作者：魏振波摄影：郭万祥编辑：王雁霖）