开云kaiyun（中国）党委班子召开专题民主生活会 认真开展批评与自我批评

11月6日，开云kaiyun（中国）党委班子用一天时间召开专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持实事求是、民主团结、以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆解决“四风”问题，切实改进工作作风，努力提高促进发展、服务人民群众的本领。

开云kaiyun（中国）党委书记魏金陵主持会议，全体党委委员参加会议。省委督导组组长黄琦和部分督导组成员出席指导。开云kaiyun（中国）教育实践活动办公室成员列席会议。

为了召开一次高质量的专题民主生活会，按照省委的统一部署，在省委督导组有力指导下，开云kaiyun（中国）领导班子坚持把功夫下在会前，重点作了“五项准备”。一是研究制定方案。党委班子反复讨论，研究确定会议主题，确定领导班子和个人对照检查的重点，对会议召开进行专门安排和部署，努力把工作做在前、做细致、做扎实。二是继续深化学习。党委中心组连续组织5次专题学习，原原本本地学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，学习了中央和省委关于教育实践活动的重要文件、会议精神以及规定的学习材料。11月1日班子集中半天时间专题学习习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话和《关于党内政治生活的若干准则》，传达山东省委常委班子召开专题民主生活会的情况，认真学习借鉴，提高思想认识。三是深入听取意见。按照“背靠背”和“面对面”相结合的方式，通过民主测评、召开座谈会、发放问卷、交流谈心、随机走访、设置意见箱、开通邮箱、院长书记邮箱等8种渠道，重点面向离退休老同志、教学一线教师特别是教授和青年教师、各年级学生及其家长广泛征求意见。10月25日下午党委班子召开专题会议，拿出半天时间，围绕群众提的8个方面的79条意见、省委督导组点的16条不足和5个方面的建议以及“自己查”和“相互谈”发现的问题和不足，逐条梳理对照，逐条查摆在“四风”方面的具体表现和典型事例。四是认真开展谈心。主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门以及联系院部负责人之间相互谈心112人次。整个谈心过程，坚持查摆问题出于“公心”、相互沟通重在“交心”、批评同志贵在“诚心”、接受批评做到“虚心”。谈心内容突出谈通、谈开、谈透。谈通思想认识，形成共识；谈开隔阂、误解，增进团结；谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透拟在会上提出的批评意见、谈透改进措施。五是认真撰写对照检查材料。材料撰写过程突出自己写、反复改。班子成员都自己动手认真撰写了对照检查材料，党委书记魏金陵亲自主持起草领导班子的对照检查材料，并对班子成员的对照检查材料进行逐一审阅，提出了修改意见。省委督导组对我校党委班子及个人对照检查材料撰写高度重视，数次反馈意见，班子材料改了11稿，每位班子成员也都数易其稿。对照检查材料做到了开门见山、直奔主题，重点突出、具体实在。对上级提醒的特别是群众反映集中的意见建议不截留、不过滤、不粉饰，坚持“原汁原味”地谈，不藏着掖着、不上推下卸、不转移目标，逐条回应，明确表态，有则改之，无则加勉。

11月5日下午，民主生活会召开在即，魏金陵再次召集班子成员召开碰头会，专门就如何在民主生活会上开展好批评和自我批评进行再沟通、再部署。会上，魏金陵同志带头表态，要以树立标杆、向我看齐的态度进行深刻的自我批评。班子成员充分交流，达成高度共识，做出郑重承诺：一要坚持实事求是，不捕风捉影；二要坚持出于公心，不计个人恩怨得失；三要坚持动真碰硬，不评功摆好、当“好好先生”；四坚持既要畅所欲言，又要注意方式方法，与人为善。

11月6日，开云kaiyun（中国）党委班子用一天的时间，召开了专题民主生活会。会上，党委书记魏金陵首先代表班子作了对照检查，共查找了29个方面的问题和不足。形式主义方面主要有：调查研究不够，掌握基层情况不深入、不透彻，征求意见反馈不及时、采纳不充分，走形式；会风文风转变不到位，发文件多，开会多，制度多，一般化的布置多，但贯彻落实、监督指导抓得不实、不死、不细；为了显示对某方面工作的重视，发文成立了许多领导小组，有些不能经常开展工作，形同虚设；开展批评与自我批评流于形式，班子成员平时工作见面多，思想见面少。官僚主义方面主要有：贯彻落实群众路线不到位，在教学酬金划拨改革等重大决策前听取群众意见不够，从实际出发不够，工作中有理想主义、一刀切、简单化现象，决策不够科学、民主；与普通师生直接联系不够密切，深入一线、深入班级、深入课堂、深入师生不够，听处长汇报多，听普通师生倾诉少，与师生接触时间少，不能切身体验到师生的所思所盼所需，与群众感情不够深；关心青年教师工作、学习、生活不够，解决师生反映集中的西校区学生生活设施配套、三高校小区建设、东校区学生宿舍设施陈旧、教学用房紧张、教室环境、学生就餐等现实问题上力度不够，决心不大、办法不多；机关少数部门服务态度不好，工作效率不高，门难进、脸难看、事难办的现象还在一定程度上存在；考核评价机关干部时，普通师生特别是直接服务对象还没有充分的话语权和评判权。享乐主义方面主要有：事业心不够强、安于现状，有求稳怕乱的想法，在解决南校区改造、职称评审办法改革等难点问题上缺乏魄力，不够果断；艰苦创业、苦干实干精神不够，习惯于按部就班、唯书唯上，不愿意吃苦受累、出力动脑，缺乏开拓创新精神，真抓实干、比学赶超的氛围不浓；业余生活要求不严，有打牌娱乐现象；执行廉洁自律规定不够严格，存在办公室超标、公务车超规格的问题。奢靡之风方面主要有：迎来送往比较多，接待、宴请偏多，以“热情好客”为由有超标准接待现象；在迎接各种评估检查、会议和接待中有铺张浪费现象；领导和行政用房较宽敞，而教学用房不足；“三公”经费的控制不严格，干部中有吃吃喝喝、出差违规乘坐飞机的现象。其他方面的问题主要有：执行力不强，开云kaiyun（中国）对上级、开云kaiyun（中国）职能部门对班子决策部署被动应付；干部的团结意识、规矩意识淡薄，少数党员干部中存在拉帮结派、团团伙伙、拉拉扯扯、传播小道消息和事业心不强等现象；在教学与科研工作关系把握上要防止出现重科研、轻教学的倾向；开云kaiyun（中国）教代会、职代会在民主决策中的作用发挥还不充分，等等。

在深入查摆问题的基础上，党委一班人透过“四风”问题的各种表现，从理想信念、党性修养、宗旨意识、艰苦奋斗精神和体制机制等五个方面深挖了思想根源。针对问题表现和原因分析，党委班子研究提出6个方面25条整改措施。

党委班子集体对照检查后，魏金陵带头自我批评，班子成员逐一作了对照检查。大家主动承担班子问题的责任，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。每位班子成员发言都在30分钟以上，都谈得很深、很细、很具体。在形式主义方面，有的谈到工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有些制度仅留在纸上、墙上、网上，没有落在地上；有的谈到自己存在做表面文章、好大喜功的问题，在各类报告、总结中谈工作成绩多，谈问题不足少；有的谈到自己分管的工作领域总结评比表彰过多、过频，导致二级单位被动应付。在官僚主义方面，有的谈到自己深入基层不够，深入师生来去匆匆，走过场、摆样子、应付差事；有的谈到重要决策听取群众意见不够全面细致，吸收采纳不够，吸纳了的反馈不及时，没有吸纳的解释说明不够；有的谈到自己存在对上负责和对下负责不一致的现象，对师生反映的问题和困难重视不够、解决不及时；有的谈到在办公室坐老板椅、听处长汇报多了，到教室里坐硬板凳、和学生肩并肩听课少了，接受“二手信息”多了，直接听师生反映少了，安排职能部门调查多了，自己深入现场少了。在享乐主义方面，有的谈到随着年龄的增长，自己有“歇歇脚”的思想，干劲不如以前了；有的谈到对自己要求不够严格，办公室、公务车有超标现象；有的谈到自己敬业精神、进取精神不足，面对难点问题有拖延、迂回、绕着走的现象。在奢靡之风方面，每位同志都查摆了自己在铺张浪费、个人享受、“两个务必”精神树立得不牢等方面的问题。有的谈到自己艰苦奋斗精神弱化了，有接受接风送行宴请的现象，有公务接待爱面子、大手大脚，超标接待现象；有的谈到自己勤俭节约意识不强，对餐桌上的浪费习以为常，等等。在深入查摆问题的同时，班子成员认真分析深挖思想根源，剖析了问题产生的原因。每一位班子成员的自我批评都虚实结合，既谈“四风”问题实质，又摆出具体事例，对群众意见和上级点明的问题逐一作了实事求是的回应，都从世界观、人生观、价值观深刻剖析根源，都提出了具体的改进措施。有的同志在会上郑重表态，要立说立行、即知即改，请大家监督；有的同志在会上亮出承诺，自我加压，明确提出自己改进的质量标准和时限要求。

党委班子个人对照检查后，班子成员之间认真坦诚地开展了相互批评，共提出批评意见73条。成员之间指名道姓批评，既直面问题、有一说一，又与人为善，帮助分析危害、提出建议，整个会议既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

会议结束时，魏金陵作了总结讲话。他指出，这次党委班子专题民主生活会，使大家经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼考验，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，达到了预期目的。之所以能达到这样的效果，主要得益于督导组的有力指导、班子成员的高度重视和会前的充分准备，特别是谈心充分、通透。

魏金陵对今后工作提出四点要求。一要坚持严格标准，从严要求，确保活动不松劲，认真抓好民主生活会后续工作，按要求向群众通报、向上级汇报民主生活会召开情况。二要认真落实好各项整改措施，把活动成效体现到改进作风、推进工作、凝聚人心上。要从现在做起，立说立行、边议边改，明确任务、列出时限，亮出承诺、扎实落实。三是加快推进建章立制工作，努力实现作风建设常态化、长效化。对现有的工作制度和规定该完善的完善、该废止的废止、该新建的新建，确保各项制度规定紧密衔接、科学配套。四是全面加强党委班子自身建设。以这次民主生活会为起点、为标杆，健全和落实党内生活制度，大胆经常使用批评和自我批评这个有力武器，增进班子在党性原则基础上的团结，带领全校广大党员干部、师生员工奋力开创建设有特色开放式工商大学的新局面。

黄琦在讲话中对我校党委班子专题民主生活会取得的成效给予充分肯定。她指出，这次民主生活会有四个特点：一是民主生活会准备充分。征求意见下手早，范围广，“回头看”开展得扎实。自我查摆问题找得准。撰写对照检查材料标准高、要求严，质量高，在反复修改的过程中，自我反省、自我剖析不断深化。谈心交心，谈得深、谈得透。魏金陵同志作为“班长”，以身作则，在各个环节都发挥了示范带头作用。二是问题聚焦准确。大家紧密结合个人思想、工作和生活实际，列举了“四风”的事例，讲得鲜活，画像具体。没有避重就轻，没有掩饰问题、回避矛盾，没有绕弯子、兜圈子。三是“三摆进”做得好。每位同志的自我查摆都做到了“班子查摆的问题,班子成员摆进去；下级查摆的问题,上级领导摆进去；业务部门查摆的问题,分管领导摆进去”，大家敢于担责，实事求是地回应了群众提、上级点的问题。四是自我批评深刻、相互批评坦诚，整改方向明确、措施有力，为班子进一步改进作风、增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。同时，黄琦还点出了以工作问题代替“四风”问题等民主生活会中存在的几个问题和不足。

最后，黄琦指出，民主生活会不是终点，而是一个良好的开端。大家要防止出现“闯关”、“考试”的想法，“以为民主生活会这关过去了就万事大吉”的思想要不得。扫除“四风”，铲除根源，还有大量的工作需要落实，我们这次会上体现的好作风好氛围，还需要很好的坚持和发扬。对下一步工作，她提出三点希望和要求。一是坚持严格的党内生活，进一步加强领导班子自身建设。二是认真抓好整改落实，以解决问题的实效取信于民。三是结合自身实际，把为民务实清廉要求体现到各项工作中。（作者：吴现波编辑：李红）