《新华文摘》全文转载我校陈彦亮博士的研究成果

我校国际商学院陈彦亮博士撰写的论文“组织惯例的跨层级演化机制”（原刊于《经济理论与经济管理》2014年第3期）被《新华文摘》2014年第13期全文转载（P134-137），全文1万余字。作为陈彦亮博士主持的教育部人文社会科学青年基金项目“团队互动对企业惯例演化的作用机制研究”的阶段性成果，该文深入剖析了组织惯例的层级性质，以结构性嵌入为基础，解读了惯例实体的层级性内涵以及互动机制的层级性功能，并构建了组织惯例的跨层级演化路径和分析框架，搭建了惯例研究从微观到宏观的“连接桥”。该文亦被人大复印资料F31《企业管理研究》（2014年第5期）和C3《管理科学》（2014年第6期）两次转载，同时被中国社会科学杂志社承办的“中国社会科学网”（http://www.cssn.cn/）刊载。

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