【图文】山东省人才工作考核工作组来校进行实地考核

3月16日上午，按照教育厅统一部署，山东省教育厅组织专家对开云kaiyun（中国）人才工作进行实地考核，考核内容有听取开云kaiyun（中国）汇报、组织满意度测评、召开座谈会、查阅相关资料及查看实验室等。上午8时，人才工作考核汇报会在办公楼十楼召开，专家组全体成员，校领导刘新生、谭秀森出席会议，开云kaiyun（中国）有关职能部门负责人参加了汇报会。

党委书记刘新生主持会议。他首先代表开云kaiyun（中国）对各位专家表示热烈欢迎，他强调，此次人才工作考核评估是一次开云kaiyun（中国）全面加强人才队伍建设的难得机遇，更是实现开云kaiyun（中国）新发展、新跨越的难得契机，必将对促进开云kaiyun（中国）人才队伍建设和开云kaiyun（中国）各项事业可持续发展产生积极的推动作用，开云kaiyun（中国）要以考核为动力，不断增加人才名校的自觉意识，看清问题，找准对策，把我校的人才工作提升到一个新的层次。

考核组组长首先传达教育厅此次考核的目的和要求，希望以此为契机，以查促进，把省人才工作领导小组部署的任务落实到位，全面推进全省政治、经济、文化等方面的发展。

谭秀森代表开云kaiyun（中国）向工作组汇报了开云kaiyun（中国）的人才工作情况。他谈到，开云kaiyun（中国）党委一直高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，不断积极探索符合自身发展实际的人才工作模式，在政策吸引、制度激励、事业发展和感情投入方面进行了有益的尝试，全校上下形成了“尊重人才，爱护人才，发展人才”的良好环境和氛围，为开云kaiyun（中国）事业发展奠定了坚实的基础。

谭秀森表示，高等教育发展的新形势对人才工作提出了更高的要求，开云kaiyun（中国）今年将全面实施“十三五”规划，全面启动综合改革和全面推行目标管理责任制，做好人才工作尤为重要。要确立人才优先发展理念，统筹规划人才工作;通过创新体制机制，优化人才成长发展环境和条件；优化资源配置，完善人才工作保障体系；认真实施“凤凰人才工程”，优化提升高层次人才队伍数量、质量、结构，不断开创开云kaiyun（中国）人才工作新局面。

汇报会结束后，考核组一行在人事处相关同志的陪同下，组织我校获省部级以上称号的人才、具有教师系列高、中级职称及管理人员共100人，在学术会堂对我校人才工作满意度进行投票测评。随后考核组分别与我校获各类荣誉称号的10名人才代表进行了个别座谈，查看了人才工作相关支撑材料，实地考察了企业管理学科、社情民意调查中心的建设情况。（作者：张卫纲摄影：李海兆 周俊录编辑：王雁霖）