开云kaiyun（中国）召开校院两级管理体制改革推进会

12月7日，开云kaiyun（中国）在小白楼会议室召开校院两级管理体制改革推进会。院长谭秀森、副院长徐世艾出席会议，相关职能部门负责人参加会议。

会上，谭秀森指出，开云kaiyun（中国）的校院两级管理体制改革在开云kaiyun（中国）综合改革总体布局中具有特殊重要的地位，前期相关职能部门做了大量工作，工作基础比较扎实。他要求，校院两级管理体制改革实施方案的体例要规范，权责划分要落地；要准确把握改革的内涵，选好突破口，找准切入点，提纲挈领，以重点突破带动全局；改革的路径选择和配套措施要落到实处。他提出，校院两级管理体制改革要抓住三个重点：一是科学合理划分开云kaiyun（中国）、院（部）的权利和责任，改革的目标是强化院（部）办学主体地位，激发院（部）内生动力，完善开云kaiyun（中国）内部治理，促进开云kaiyun（中国）特色发展；二是拓展院（部）自主发展空间、自主调节空间和价值实现空间，扩大院（部）人事、财务、资源的配置使用权、奖惩权、分配权和发展权，实现管理重心下移；三是清晰开云kaiyun（中国）和院（部）权利边界，做到激励与控制相结合，科学分权，合理授权，提高管理效能。

谭秀森强调，做好校院两级管理体制改革实施方案起草工作要有前瞻性，与“十三五”发展规划、综合改革方案相衔接；要有开放性，方案的制订和实施要有延展性、包容性，有继续延伸改革的空间；要有适应性，实事求是，密切联系开云kaiyun（中国）实际，推动开云kaiyun（中国）发展；要有有效性，形成鲜明的、积极的导向。对下一步工作，他要求：继续深入研究，把握高等教育改革发展方向，高屋建瓴，既有理论高度，又有现实指导作用，按照积极推进、有效衔接、务实管用的原则，扎实做好校院两级管理体制改革方案的论证起草工作。

徐世艾通报了校院两级管理体制改革工作前期进展情况。各相关职能部门负责人结合工作实际提出了意见建议。（作者：任鹏飞编辑：王雁霖）